土曜日の有給。

自分の所属している会社のお話ですけど。
土曜日が
なぜか
「強制有給消化」という日になっているので
有給申請したら「そんなものはない！！」と蹴られてしまいました。
これって違法なんでしょうか？

ググってみても「これ！」という証拠は見つからず。
証拠があれば会社に反論できるのに。