2009-12-12 土曜日の有給。 お仕事 自分の所属している会社のお話ですけど。 土曜日が なぜか 「強制有給消化」という日になっているので 有給申請したら「そんなものはない!!」と蹴られてしまいました。 これって違法なんでしょうか? ググってみても「これ!」という証拠は見つからず。 証拠があれば会社に反論できるのに。